（意外な）展開

今日は宿直の彼女と遅番の私コンビ(笑)あの嫌味たっぷりの口調や
私が何か言うとお決まりだった「What do you mean?」も全くなくて
話す時は私の目を見てるし、私が言う事に対しても注意払って聞いているし
おまけに夕食の準備では「私はこれにしたんだけどあなたもいかが？」みたいに
私の夕ごはんまで気遣ってくれて、一体全体Who are you?って感じ！
Jさんを上に連れて行くときも、じゃあこれから私は○○をするから二階にいくわね、とか
そのあとも、ちょっとしばらくJさんと部屋で一緒にいるからね、ってにこやかに・・。
過去のお局さんではありえなかったことです。
どうしたんだろう。何があったんだろう。はっきり言って怖い〜。

大マネジャーから釘を刺されたのでしょうか。
ひとりで孤立するよりも、と私と仲良くする道を選んだのでしょうか。
一緒に仕事するんだから同僚を思いやって当たり前なはずがそうでなかった
彼女のこの変貌。そのまま額面どおり受け取って喜んでいいものだかフクザツ。というのも・・

わがチームにはバンクスタッフといってフルタイムのサポートワーカー（私含め４名）で
カバーしきれないシフト要員の人がいます。
彼女によるとお局、今度は彼女を無視し始めたとか。このバンクさん、お局のこと
気に入らないくせに彼女のご機嫌とったりして今までいじめのようなことがあっても
耐えてきたみたい。でも、屈辱５年、もう我慢できない！と言ってます。
たとえ直接対決してもバンクスタッフ、他のプロジェクトに移されておしまい、と思ってる
せいか勇気を出して立ち向かえないみたいなんです。
無視攻撃には無視して対抗してるそう。仕事上の事では話するけどあなたが職場に来て
私がキッチンにいて彼女がラウンジにいて雰囲気悪くてもあなたのせいじゃないから
気にしないでね、って言われました(笑)　とほほ。何だかね。
職場のいじめ、嫌がらせは許されることではないし何とかしないと！とは言いました。
どうせ大マネは何もしないんだろうし、というバンクさんの気持ちも分かるのですが。
私には普通に接するようになったからといって問題行動が続くようではお局、相変わらず
トラブルメイカー。

ところで昨日、大マネジャーと仮採用期間（６ヶ月）終了に伴う面談がありました。
とても良い評価をもらえてどうやら採用取消はないようです(笑)
次にシニアサポートワーカーの募集があったら是非応募してくださいといわれました。
もう、シニア、ですかぁ？確か１年以上の経験がないとダメなのでは、と言ったら
いやいやあなただったら大丈夫だって。・・そっかな〜？
あなたにはもっと他のプロジェクトも経験してほしいしはっきり言ってここ（現プロジェクト）
にいても何にも起こらないし、経験を積むには他も見ないとね、って。
確かに、今いるところはヒマって言えばそうだけど。（だからお局さんも
他では長続きしなかったけどここでは７年も居れたんだし。）
だから、お局問題にエネルギー消耗する必要はないんだ、先へ、前へ進んで
ほしいっていう事を言われたんだな、と思いました。
そういう風に評価してもらえて頑張ってきて良かったと思うし嬉しいけれど
私が他へ行ったらその後はみんなどうなるのかな、お局問題は・・なんて
まだ移るって決まった訳でもそういう予定がある訳でもないのにまたまたちょっと
複雑な気持ちになったのでした。

対決その後、意外な展開を見せましたが、この先どうなることやら。
これで一件落着だなんてとんでもない見当違いなのはよーくわかってます(笑)
お局はお局。用心しながら見守っていきたいです。